刈り上げやツーブロックで
就活に臨んでも大丈夫？
就活での第一印象を
大きく左右する髪型ですが、
一見奇抜に見える
“刈り上げ“や”ツーブロック“の髪型で
面接に向かうのは
果たして大丈夫なのでしょうか？
個人的な意見をまとめてみました。
結論からいうと『あり』
就活で”刈り上げ”や”ツーブロック”の
髪型にするのはありなのか？
それともなしなのか？
結論からいわせていただくと、
個人的には
”あり”
だと思っています。
ただし条件があります。
- 社員の平均年齢が比較的若い会社であること
- “爽やかさ””清潔感”を目指していること
１つずつ見ていきましょう。
面接に刈り上げやツーブロックで
臨んだからといって、
「うわ、なんだその髪型。不採用!!!!!!!!」
・・・とはまずなりません（笑）
しかし印象と言う面では
そこで大きくディスアドバンテージ
をくらう可能性がありますね。
社員の平均年齢が低く、
若者の流行やファッションに
理解のある企業だったら
髪型だけで印象は
そこまで悪くはなりません。
（もちろん度がすぎた髪型はNGです笑）
反対に社員の平均年齢が高く、
厳格な雰囲気を出しているような
企業では避けるのがベターです。
髪型だけで印象を悪くしてしまうのは
ばからしいので、
しっかりと説明会やHPなどで
社内の雰囲気を調べてから
判断するようにしましょう^^
こちらの記事でも書きましたが、
就活で面接官ウケの良い髪型は
“爽やかさ“と”清潔感”
が出ていることです。
そういった意味では
刈り上げやツーブロックは
耳まわりをスッキリと出してくれるので、
使い方によっては
清潔感がアップする効果が
期待できます^^
それでは次に、
就活でNGな刈り上げ・ツーブロック
と
就活でOKな刈り上げ・ツーブロック
について紹介していきますね！
おしゃれ目的での刈り上げ・ツーブロックにするのはNG
『就活で刈り上げ・ツーブロックはありなんだ〜！！じゃあさっそく美容院でやってもらお♪』
と考えているそこのあなた。
ちょっと待ってください。
おしゃれ目的で刈り上げ・ツーブロック
にするのはNGです。
(引用:http://blogs.yahoo.co.jp/tpdpg056/19964725.html)
例えばこのようなツーブロックは、
おしゃれではありますが
就活向きとは言えません。
- 刈り上げの面積が広く・深い
- 刈り上げの部分とそうでない部分に大きなギャップがある
上記のような髪型にしてしまうと
面接に悪い印象を
持たれてしまう恐れがあるので、
避けるようにしましょう。
個人的におすすめなのは
“ナチュラルツーブロック“
です！
“ナチュラルツーブロック”を目指そう
どうしてもサイドを刈り上げたい！
という方は、
あまり刈り上げ部分が目立たない
“ナチュラルツーブロックヘア”
にすることをおすすめします^^
(引用:http://www.arakawa-homme.com/wp-content/uploads/2015/02/image5.jpg)
(引用:http://beauty.hotpepper.jp/slnH000286245/style/L000940621.html?vos=cphpballall0120912001)
このように、
刈り上げ部分が全体と
ナチュラルにつながっているので、
おしゃれすぎず、
爽やかで清潔感のある印象を
与える事ができますヾ(´ρ`)ﾉ゛
おわりに
ツーブロックや刈り上げは
耳まわりがスッキリするので
さわやかな印象を与える事ができますが、
刈り込みすぎてしまうと
面接官に悪い印象を与えかねません。
ナチュラルツーブロックヘアで
おしゃれすぎず、清潔感のある
髪型を目指してみてくださいね^^
いかがだったでしょうか？
ご参考になれば幸いです。
以上、『就活の髪型で刈り上げ・ツーブロックはあり？なし？』でした！
